株式会社クラスアクトの理念は「技術」で繋ぐ。健康で「未来」を築く。
技術の進化とともに、私たちの健康と生活の質も向上することを目指す。株式会社クラスアクトは、ITインフラの専門家として、先進的な技術を駆使しながら、社員の健康と幸福を最優先に考える組織を創り上げます。私たちは、若い時期だけでなく、50歳、60歳と年を重ねたときも、技術と健康を両立させることで、安心して働き続けられる環境を目指しています。
私たちのサービスと健康経営の取り組みによって、社員一人ひとりがイキイキと働き、その技術と健康を生かして、社会全体の幸福と繁栄に貢献することを目指します。
健康経営宣言
株式会社クラスアクトは、ITインフラの専門家として、社員一人ひとりが健康で活力に満ちた毎日を送ることが、最高の業績を創出し、お客様に最大の価値を提供するための基盤であると考えています。
現代社会における終身雇用の不確実性や企業に属さない働き方の増加に伴い、特にITエンジニアの中で年齢と共に生じる懸念や不安に真摯に向き合います。私たちのビジョンは「世代を超えて永続する一流の組織であること」および「ここで働く人が自分らしい幸せを感じられること」。このビジョンを実現するために、健康経営の推進は不可欠です。
- 業界で一番エンジニアが成長する会社として、健康を基盤とした継続的な学びと成長をサポートします。
- 組織の規模に拡大し、多様な職務と役割を持つプロフェッショナルが、それぞれの健康を最大限に活かして貢献できる環境を創出します。
私たちは、定年まで、そしてその先も幸せに生きるための健康を保ち、持続的なキャリアを築けるよう全力を尽くします。そして、社員の健康と幸福が、お客様への価値提供と企業の永続的な成長に繋がることを信じています。
株式会社クラスアクト
代表取締役 本間豪紀
健康経営推進体制
産業保健体制
当社は、従業員の健康と幸福を最優先に考える企業として、業界屈指のサービスを提供する株式会社ドクタートラストと提携しております。ドクタートラストは、企業の健康管理を専門としており、産業医や保健師などの資格を持つ専門家が、健康診断結果を基にした健康指導や面談を定期的に実施しています。
この提携のもと、当社の産業医として、経験豊富な尾上文子先生を迎え入れることができました。尾上先生は、従業員の健康状態や職場環境に関するアドバイスを提供し、健全な職場環境の維持・向上に尽力してくださっています。
この提携と尾上先生のサポートにより、当社の従業員は以下のようなサービスを受けることができます。
- 個別の健康診断結果に基づく具体的な健康指導
- 職場環境改善のためのコンサルティング「STELLA」
- ストレスやメンタルヘルスに関する外部相談窓口サービス［アンリ］
- 定期的なストレスチェックとその結果に基づくカウンセリング
- 健康経営に関するセミナーや研修の提供
- 衛生委員会でのアドバイスやサポート
全国No.1の実績を持つドクタートラストとの提携、そして尾上文子先生の専門的なサポートにより、当社は従業員の健康を継続的にサポートし、より健やかな職場環境の実現を目指しています。
健康経営の取り組み
当社では、従業員の健康と組織の活性度の両面からのアプローチを重視しています。緻密なアセスメントを通じて、個人の健康と組織全体の活力を最大化するための戦略を展開しています。
データで見るクラスアクトの変化
実際の取組み
生活習慣病対策
CAウォークを毎年開催
コロナ渦×IT業界で陥りがちな運動不足解消の為「運動、歩くことを意識しよう」と考え、歩数順位や運動系部活動への参加、健康アプリのインストールなどでポイントが加算され、総ポイントで豪華賞品がもらえます。
オンラインヨガを毎月開催
様々な身体の悩みを解消すべく「姿勢改善」や「ダイエット」など様々なテーマのヨガプログラムを毎月開催しています。
運動系部活を開催
自転車部
フットサル部
ダーツ部
メンタルヘルス対策
- 1on1によるコミュニケーションの促進
- メンタルヘルス研修の実施
- セルフケアの意識向上
- フォロワー制度によるメンタル不調の早期発見
- メンター制度により先輩社員が新入社員をサポート
- ストレスチェックの実施と改善活動
- 外部保健機関への相談窓口の設置
- お試し出勤制度
女性のための健康支援
当社は、女性従業員の健康とキャリアを全面的にサポートするため、独自の健康支援プログラムを実施しています。女性特有の健康課題や生理的な変化、生涯を通じてのライフステージの変遷に応じて、適切なカウンセリングや健康教育を提供しています。
- 月経不調や更年期障害のカウンセリング：専門の医師やカウンセラーによる一対一の相談を実施。
- 妊娠・出産・子育て支援：妊娠前後の健康管理や、子育て中のメンタルケアのサポート。
- 女性の健康セミナー：女性の健康やライフスタイルに関する様々なトピックでのセミナーやワークショップ。
- 健康的なライフスタイルの提案：栄養バランスや適切な運動方法など、女性の健康をサポートするための情報提供。
当社は、女性従業員が健康で、キャリアとプライベートの両面で輝くための環境を整えることにコミットしています。健康な体と心で、多様なキャリアの道を選択し、それぞれのライフステージで最高のパフォーマンスを発揮できるよう、継続的なサポートを行っています。
感染症対策
当社は、従業員の健康と安全を最優先と考え、感染症対策を徹底的に実施しています。特に近年、新型の感染症が世界的に拡大する中、私たちは迅速かつ的確な対応を心がけています。
- 定期的な健康チェック：全従業員に対して、定期的な健康診断や感染症の検査を行っています。
- 衛生管理の徹底：オフィス内の清掃や消毒を頻繁に行い、衛生的な環境を維持しています。
- マスクや消毒液の提供：従業員が安心して勤務できるよう、必要な防護具や消毒用品を提供しています。
- リモートワークの推奨：感染症拡大時には、リモートワークを推奨し、従業員の健康を守るための柔軟な対応を行っています。
- 教育・研修：感染症に関する最新情報や予防方法についての教育・研修を定期的に実施しています。
- 情報提供：感染症に関する最新の情報や注意点を、従業員に随時提供し、予防への意識を高めています。
当社は、従業員だけでなく、お客様や取引先、地域社会の皆様の健康と安全も考慮し、最善の感染症対策を進めています。今後も状況の変化に柔軟に対応し、安全な職場環境の提供を続けてまいります。
オフィス環境整備
夜勤環境の支援
当社は、24時間体制での業務を支える夜勤従業員の健康と快適性を重視しています。夜間の勤務は体調や生活リズムへの影響が考えられるため、特に徹底したサポート体制を整えております。
- 仮眠グッズの支給：夜勤中の休憩時間に快適に仮眠をとることができるよう、耳栓、アイマスク、枕、ルームシューズ・靴下、毛布・ブランケット、寝袋、エアーマット、折りたたみベッド・ローコットなどの仮眠グッズを会社から支給しています。
- 夜勤・交代制勤務に関するガイドライン：当社は、ドクタートラストと協力して「夜勤・交代制勤務社に関するガイドライン」の冊子を作成しました。このガイドラインは、夜勤従業員の健康管理や生活習慣のアドバイス、夜勤中の安全対策など、実務に役立つ情報が詰め込まれています。
- 啓蒙活動：上記のガイドラインを基に、社員や現場を管理するお客様向けの啓蒙活動を定期的に実施。夜勤や交代制勤務の特性を理解し、従業員の健康と安全を守るための具体的な取り組みを共有しています。
当社は、夜勤従業員が安心して働ける環境の提供を目指し、持続的な健康支援を行ってまいります。
コミュニケーション
1on1とメンター制度による従業員サポート
当社は、従業員一人ひとりの成長とキャリアの形成をサポートするため、月1回の1on1やメンター制度を実施しています。これらの取り組みを通じて、従業員が安心して意見や悩みを共有できる環境を整え、企業としての絆を深めています。
- 1on1の取り組み：上司と従業員が月1回、直接対話する時間を設けています。この時間は、業務上の課題やフィードバック、キャリアのビジョンについての相談など、成長とキャリア形成に向けた具体的な話をする場として活用しています。
- メンター制度：従業員には、少し上の立場にある異なる現場の先輩がメンターとして割り当てられます。この制度の下、月1回の定期的な面談を行い、業務に関係ない自由な話題での交流を推奨しています。これにより、社内の人間関係の構築や、さまざまな視点からの意見や助言を得ることが可能となっています。
これらの取り組みを通じて、当社は従業員の満足度向上や、企業文化の醸成を目指しています。個人の成長を促進し、より良い職場環境を作り出すための継続的な努力を行ってまいります。
サンクスカード
社内システム上で日頃の感謝を送りあう仕組みです。
コミュニケーション促進やエンゲージメント向上につながります。