クラスアクト図鑑

クラスアクト図鑑
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こんなところが魅力！クラスアクトの特徴

上流から下流まで幅広いフェーズに携われます。
未経験からスタートしても、
長く働く中で視野もスキルも自然と
広がっていきます！

ガラス張りの人事考課制度は、
社内でも信頼度が高く人気の制度です。

評価基準や項目、どの評価がどの給与額になるかなどが事前に社内に公開されているため、評価に納得感を持つことができます。
人事評価は面談を行い、自己評価と上司からの評価のすり合わせで最終的な評価が決定します。
その透明性の高さや面談の機会があることから、社内では「何歳までにこの年収になっていたいから、今取り組むべきことが逆算できるので嬉しい」という声や、「ゆくゆくはこういうことができるようになりたくて、今とったほうがいい資格を面談で聞いています」という声もあります◎

経営層がエンジニア出身のため、
会社全体でエンジニアを大切にする
風土が形成されていることも特徴です。

実情を理解してもらえているからこそ、
相談したあとの対応に安心感もあります。

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離れていても！社員のつながり

チャットや音声での
コミュニケーションツールを使用しているので、
離れた場所からでも気軽に相談が可能です！

全社員が閲覧できるチャンネルでは、ゆるい雑談や技術的な小話が発生して、ちょっと一息つけることも。

全社員が集合する帰社日があるので、
普段は離れている他の社員と直接交流ができます！

他にもお花見や忘年会などの、全社員向けの楽しいイベントがあったり、委員会活動を通して普段顔を合わせていない社員と一緒に自社業務をすることも。

部活動や、ターゲットを絞った社内イベントが開催されるので、自分の趣味や興味があることに合わせた活動に参加して、同じ趣味を持った社員と交流することができます！

会社からの補助が受けられるものが多いので、ちょっとおトクに楽しめるのも魅力です。部活例：ゲーム部、フットサル部、ダーツ部、サバゲー部 etc…
イベント例：野球観戦会、映画鑑賞、ジョギング、ヨガ etc…

社内では定期的に勉強会が開催されています！
時間帯や目的も様々なので、自分のスタイルに合ったものを選べます。

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あるとうれしい！制度や福利厚生

R2C

ゲーム感覚でエンジニアに必要な知識や経験が身につけられる、
社内独自の学習システム。
未経験からでも楽しみながら成長できる環境があります。

資格取得制度

様々な観点から資格取得を応援してもらえる制度です。
初めて受検する資格は、不合格でも受験費用が補償されるので、挑戦しやすいところも嬉しいです！

仮住まい制度

昨今の首都圏の賃貸物件の賃料上昇により、住居費の負担が増加している背景を受けて、若手社員が安心して生活基盤を整えられるように設けられた制度です。入社5年以内の社員を対象に、少ない費用で住まいを確保できるように会社から補助を受けられます！
それと併せて、遠方からの入社による新生活準備を支援するための、入社支度金制度も用意されています。

その他にも子育て支援や資産形成についてなど、さまざまな福利厚生があります！
制度や福利厚生は据え置きではなく、情勢などを考慮して随時追加されていきます◎

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ちらっと見える！社内のもよう

人間関係

新入社員さんに入社後の印象を聞いてみると、「優しい人が多い」という感想が多いです。
3年以上在籍している社員からも「人間関係がいい」「人柄がいい」という声を聞けたため、長く在籍しても入社直後の印象からはギャップが少ないようです。

技術談義

社長をはじめ経営層がエンジニア出身かつ、技術が好きな社員が多いからこそ、ひょんなことから技術的な雑談や豆知識などを聞けることが多いです。
ときには「とおりかかった社長を捕まえて、直接技術的な話を聞ける」という場面も！？
インフラ以外でも様々な経験や知識を持った人たちが沢山いるので、幅広い観点から知見を広げられます。
社内イベントでは、普段会わない社員とさまざまな雑談をして楽しそうにしている様子があちこちで見られます。