組織の基盤と運営
組織全体の持続可能性やエンゲージメント、
企業文化に関するテーマ
持続可能な組織
従業員数（正社員・非正社員）
2019年度～2024年度
（人）
200
150
100
50
0
116
122
140
141
159
2019
2020
2021
2022
2023
管理職数
2019年度～2024年度
（人）
12
10
8
6
4
2
0
9
9
10
10
10
2019
2020
2021
2022
2023
リーダー数
2019年度～2024年度
（人）
20
15
10
5
0
14
15
17
15
16
2019
2020
2021
2022
2023
障害者従業員数
2019年度～2024年度
（人）
10
8
6
4
2
0
1
1
1
1
1
2019
2020
2021
2022
2023
社員の男女の比率
2019年度～2024年度
男性
女性
（%）
100
80
60
40
20
0
19
81
20
80
22
78
22
78
24
76
2019
2020
2021
2022
2023
平均勤続年数
2019年度～2024年度
（年）
10
8
6
4
2
0
2019
2020
2021
2022
2023
離職率
2019年度～2024年度
男性
女性
（%）
25
20
15
10
5
0
2019
2020
2021
2022
2023
採用人数
2019年度～2024年度
（人）
40
30
20
10
0
21
21
25
22
36
2019
2020
2021
2022
2023
出戻り社員数
2019年度～2024年度
（人）
20
15
10
5
0
0
0
0
0
0
2019
2020
2021
2022
2023
エンゲージメントと
組織風土
社内イベント参加率
2019年度～2024年度
（%）
100
80
60
40
20
0
2019
2020
2021
2022
2023
成長と挑戦を重ねる
環境を提供します
クラスアクトでは、先進的なIT技術を通じて社会課題を解決し、新たな価値を創造するプロフェッショナルを募集しています。私たちと共に、未来を切り拓く一員になりませんか？
Contact
お問い合わせ
サービスやサポートに関するご質問やご相談がございましたら、
お気軽にお問い合わせください。
専門スタッフが迅速かつ丁寧に対応し、最適な解決策をご提案いたします。
皆さまからのお問い合わせをお待ちしております。